Cómo no perder 1 millón de euros en tu negocio con la nueva RGDP


Si quieres ser el “enterao” del grupo o mucho mejor, ser el que tenga el negocio mejor adaptado a la nueva normativa RGPD que entra en vigor el próximo 28 de Mayo, este post te interesa.

También te interesa si no quieres que te sancionen con hasta un 4% de tu facturación anual.

¿Qué debes hacer?

1.Búscate un buen profesional en materia LOPD. Hay que auditar el estado en el que se encuentra tu empresa respecto a normativa de protección de datos. El equipo auditor ha de estar compuesto por profesionales del ámbito jurídico e informático (prim@s y cuñad@s sin titulación no valen).

2.RGPD cambia y actualiza los derechos ARCO, los nuevos son: acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición.

3.DPO: Vas a tener un colega nuevo en tu vida, enhorabuena. Este DPO será aquel que controle y gestione la protección de datos en la empresa y actúe de mediador entre la AEPD y la empresa. Para aquellas empresas que traten a gran escala categorías especiales de datos será de obligatoria contratación esta figura.

4.Análisis de vulnerabilidades: Todas las empresas, sin excepción, deben analizar las vulnerabilidades informáticas y potenciales brechas de seguridad lógicas, con el fin de seleccionar e implementar las mejores soluciones informáticas, para impedir, bloquear o neutralizar los ataques.

Este análisis, así como la selección de las soluciones, debe realizarse teniendo en cuenta el estado de la técnica (art. 25 RGPD). Es decir, deben implementarse las medidas de seguridad avanzadas, nunca obsoletas, que sean capaces de impedir o bloquear los ataques informáticos actuales.

5.Adapta tu póliza de Responsabilidad Civil con las siguientes coberturas:

  1. RC por daños a datos de carácter personal
  2. RC subsidiaria por daños a los datos de terceros ocasionados por empresas subcontratadas
  3. RC Administrativa derivadas del pago de sanciones impuestas por la AGPD
  4. RC por infidelidad de empleados que deriven en perjuicios patrimoniales a terceros por actos dolosos de los empleados.

Ahora solo te queda ponerte en contacto con nosotros, pincha AQUÍ, para que podamos asesorarte y dejar tu empresa a punto antes del 28 de Mayo.

Para cualquier duda me puedes contactar en el mail: hola@indeadiversity.com o rellenando el siguiente formulario

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